نصائح مفيدة

الشكر: شكرا سهل جدا!

Pin
Send
Share
Send
Send


شكرا جزيلا على مساعدتكم ، لتفهمكم واستجابتك. أنا محظوظ جدًا لأنه في حياتي يوجد شخص مثلك. أتمنى مخلصا لكم الصحة الجيدة والتفاؤل والثقة في نفسك وغدا ، سعادة كبيرة في الحاضر والآمال المشرقة للمستقبل.

يعتمد العالم على رعاية الأشخاص المتعاطفين الذين لا يستطيعون المرور ، وعلى استعداد دائمًا للمساعدة وتقديم الدعم. شكرا لك على ثقتك ورعايتك ومشاركتك. مساعدتكم قيمة للغاية ولن يتم نسيانها أبدًا.

هناك أوقات عندما تفشل يديك. في مثل هذه اللحظات تأتي أيدي الأصدقاء لإنقاذهم. ومساعدتهم كبيرة جدا ولا تقدر بثمن لدرجة أنني لا أريد أن أشكر فقط ، ولكن لتبادل جزء من قلبي. شكرا جزيلا لك ، أود أن أقول ليس فقط "شكرا جزيلا" ، ولكن بحرارة ، من القلب ، للتعبير عن امتناني وشكري للمساعدة.

أنا أتوجه بخالص الشكر لمساعدتي. إنه لمن دواعي السعادة والبهجة أن ندرك أن هناك دائمًا أولئك الذين هم على استعداد للمساعدة من القلب!

من أعماق قلبي ، أود أن أقول "شكرا جزيلا" على مساعدتكم. لم تبتعد عني ولم تدخر قوتك ، وقتك ، لمساعدتي في عملي. أطلب منك أن تتقبل خالص الامتنان والتمنيات الطيبة للصحة ، والسلام على رأسك ، والراحة في المنزل ، والبركات في الأسرة والسعادة التي لا تصدق في كل يوم جديد.

"أوه ، شكراً جزيلاً" أريد أن أقول لمساعدتكم ، وعلى استجابة روحك ولطف قلبك. أشكركم خالص الشكر على الجهود والجهود المبذولة من أجل مصلحتي ، على قلقي وتفهمي. أتمنى لك كل التوفيق في الحياة ، ونتمنى لك التوفيق في الطريق وأحبائك في الجوار.

شكرا جزيلا لمساعدتكم. من المهم للغاية بالنسبة لي أن أعرف أنه في حياتي هناك شخص سيجد الوقت والقوة والرغبة في مساعدتي وألا يتركني وحدي مع صعوبات الحياة. أتمنى أن أقدر لك الكرامة على قلبك اللطيف وروحك المفتوحة وتعاطفك. حظا سعيدا وسعادة كبيرة!

من كل قلبي ، أشكركم على مساعدتكم وأتمنى لكم قوة قوية وصحة ممتازة ، واستمرار السعادة في الحياة ومزاج رائع للروح. شكرا لك على لطف قلبك والاستجابة الفورية لدعوتي للمساعدة.

شكرا لمساعدتكم ودعمكم في اللحظات الصعبة في حياتي. أعرب عن امتناني لكم على اللامبالاة والرغبة في المشاركة عن غير قصد في مصير الآخرين. آمل أن تواصل اتصالاتنا في المستقبل.

بدون دعمكم ، وبدون مساعدتكم ، لن أكون قادرًا على التأقلم. شكرًا جزيلاً على قدرتك على أن تصبح شريان الحياة الخاص بي في هذا الأمر ، على امتلاكك لقلب طيب مثل هذه الروح المنفتحة. أشكركم وأتمنى مخلصًا أن تظل دائمًا نفس الشخص الرائع ، والمشي على الطريق السعيد ، المحبوب من قبل الأقارب والأصدقاء والزملاء والجيران وحتى معارفه فقط. كل التوفيق والصحة.

من القلب والروح

يجب اختيار عبارات الامتنان بعناية فائقة. بعد كل شيء ، يجب أن يشعر الشخص الذي يقصد منه بصدقك وصداقتك. فليكن خطابًا رسميًا ، ولونه بالعواطف والإيماءات والابتسامة. حاول أن توضح بالتفصيل كيفية عمل المساعدة أو المشورة أو الفعل. لا تخجل من مشاعرك ، قل كل شيء تفكر فيه. تأكد من تقديم نداء إلى شخص ساعد في موقف صعب. فليكن مجرد اسم ، ولكن شيئًا لطيفًا ، حنونًا ، معربًا عن التقدير:

  • عزيزي ، محترم ، رجلا طيبا ،
  • المنقذ ، رسول من الجنة ، أفضل ما أعرفه
  • رفيق المؤمنين ، خرافية جيدة ، المعالج.

مثل هذه الكلمات البسيطة سوف تسبب ابتسامة على وجه المحاور وتنشيط الأعمال الصالحة الأخرى. بعد كل شيء ، التعبير عن الامتنان للمساعدة غير معقد تمامًا ، ولطيف جدًا.

الكلمات الرئيسية

بعد أن قدمت طعنًا ، يمكنك المضي قدمًا. الجزء الأكبر من الكلام متروك لكم شخصيا. ما مدى استعدادك لفتح نفسك لشخص ما ، كم هو عظيم امتنانك؟ ستساعدك هذه العبارات في بناء النص الصحيح الذي تنطق به من خلال النظر إلى أعين شخص لم يرفض المساعدة. يتم نقل عبارات بسيطة من الامتنان إلى جوهر:

  • "من المستحيل أن نعرب عن امتناننا للكلمات ، وذلك بفضل المساعدة والموقف الدافئ ، لأنه ندرة في عالمنا. لقد نسي الكثير من الناس مفهوم" الرحمة "، ولديك الكثير من ذلك. شاركي لطفك وطاقتك التي لا يمكن تغييرها والتصرف البهيج. سيكون أكثر إشراقًا ، شكرًا لك من أسفل قلبي على المساعدة المقدمة ".
  • "انحناءة عميقة لك يا رجل طيب! عبارات الامتنان هذه لن تعبر عن كل مشاعري. لقد دعمتني في الأوقات الصعبة ، مدت يد المساعدة. دع هذه اليد المشرقة تتلقى قدر ما تعطي! بعد كل شيء ، أنت دائمًا على استعداد لمنحه لشخص صعب" .
  • "شكرًا لك - عظيم وصادق! كانت هناك حاجة لمساعدتكم مثل الهواء! لقد تلقيناها مجانًا وبدون أي شك من قلوبكم الكريمة! شكرًا لك ونظل عبيدك المتواضعين والمدينين! حالما يلزم دعمنا ، أخبرنا على الفور وسنصل إلى ذلك الآن ، شكرا جزيلا لك والقوس ".

سيكون هذا الامتنان في النثر مناسبًا في كثير من الحالات. لا تنس قوة الكلمات. إن قول "شكرًا" ضروري حتى لكل شيء صغير ، وإذا كنت قد تلقيت مساعدة حقيقية ، فلا يجب أن تبخل بالامتنان.

سنوات رائعة

المدرسة هي أفضل وقت في حياة كل شخص. إنه لأمر مؤسف أننا نفهم هذا بعد سنوات عديدة. يجب على الخريجين وأولياء أمورهم قول كلمات الامتنان للمعلم. بعد كل شيء ، وضع المعرفة والروح والقوة فيها. وعادة ما يتم اختيار هذه المهنة من قبل الناس لطفاء وخلاقة. التعامل مع عشرات الأطفال أمر صعب للغاية. تحتاج إلى العثور على نهج للجميع ، والنظر في روحه وإلهام الثقة. الهدايا المادية ، بالطبع ، لا تتداخل مع المعلمين ، ولكن الشيء الأكثر أهمية هو كلمات الامتنان.

يمكنك أن تشكر المعلم في دويتو. اختر من الفصل أكثر الأطفال تقنيًا ولديهم نفس الوالدين. دعهم يتناوبون على العبارات المنطوقة ، ثم أعطوا المعلم باقة ضخمة. تسليم الكلمات من القلب ، بصدق ولمس: "عزيزي ومحبوب جنية باردة! لقد أحببناكم كثيرا على مر السنين. نتمنى لكم التوفيق والنجاح في عملك ، الصحة والازدهار ولكن الأهم من ذلك ، نريد أن نقول شكرا لك! على صبركم وتفهمكم للحب والصرامة اللازمة في بعض الأحيان. من الصعب جدًا إيجاد لغة مشتركة مع الأطفال ، لإلقاء الضوء الأبدي على رؤوسهم. لقد علمتنا بكرامة ، وغرست حب العالم والطبيعة وجارك. هذا عملاق ضخم! استمروا في العمل الجيد ، لا تفقدوا سحركم ولطفكم. سوف نتذكرك دائمًا بابتسامة على وجهك! القوس العميق والتقدير لك منا مدى الحياة! "

عبارات الامتنان هذه سوف ترضي المعلم بالتأكيد. سوف يتحول الخطاب دون التظاهر ، ولكن الصدق والمخلص.

بسيطة شكرا لك

فخر يتداخل أحيانا مع قبول المساعدة والدعم. ولكن إذا لزم الأمر ، لا توجد وسيلة أخرى. لكن قول كلمات التقدير عادة ما يتم الحصول عليها بسهولة وفي نفس واحد. إذا كنت قد ساعدت ، تأكد من التعبير عن الامتنان في النثر والشعر والكتابة - لا يهم. قول "شكرًا" بسيط جدًا. قم بإعداد خطابك مسبقًا أو اكتبه في بطاقة بريدية جميلة:

  • "شكرا لك على مساعدتكم ومساعدتكم!" لقد ساعدت في الوقت المناسب ، والأهم من ذلك ، من أعماق قلبك ، دون عذر أو تأخير. أنحني لقدمي وأقبل يدي! "
  • "مساعدتكم كانت لا تقدر بثمن. شكرا لدعمكم ، سأجيب بالتأكيد على نفس الشيء في المستقبل القريب! "

يمكن أن تستكمل هذه الفراغات البسيطة مع تفاصيل. لا تتردد في التعبير عما تراكم في الداخل.

شكر

الناس يريدون أن يشعروا بالامتنان لما يفعلونه. من المهم بشكل خاص الحصول عليها من المديرين. القادة لديهم فهم أوسع لأهداف وغايات المنظمة ، وتقييم فعالية الموظفين بشكل كاف. لذلك ، يبدو الثناء مناسبًا بشكل خاص ويسمح للموظفين بفهم أنهم على المسار الصحيح. فيما يلي بعض الاقتراحات للتعبير عن الامتنان في العمل.

وضح بوضوح ما الذي حققه فريقك ، وكيف يرتبط بمزاياه الفريدة ، وكيف يساعد المنظمة. بشكل عام ، تحدث أكثر عن صفاتها المذهلة ، وليس عن كيف ساعدك ذلك. على سبيل المثال ، "ساعدنا تفكيرك الإبداعي في بدء العملية دون تراكبات" ، أفضل بكثير من "لقد أنقذت اليوم - شكرًا!".

يجب أن أقول شكرا في كثير من الأحيان أكثر مما تعتقد. التعبير عن الامتنان لأشخاص محددين.

هل ما زلت غير مقتنع بأهمية هذا الفعل البسيط من الامتنان؟ في مقال في مجلة هارفارد بيزنس ريفيو ، تبادل الأستاذان فرانشيسكا جينو وآدم جرانت نتائج تجربة قام فيها جمع التبرعات ، الذين تلقوا شكرًا شخصيًا من مديرهم على جهودهم ومساهماتهم ، بزيادة نسبة وصولهم بنسبة 50٪.

يعزز الاعتراف والامتنان الثقة بالنفس والدافع. يسهل على الأشخاص تحقيق الأهداف وإنجاز المهام عندما يشعرون بدعم الإدارة.

تزويد الموظفين بفرص التدريب والتطوير

يبحث كبار المديرين التنفيذيين عن طرق لتسريع النمو المهني لأعضاء فريقهم. يرسلون الموظفين إلى مؤتمرات الصناعة ، وتحفيزهم على الانضمام إلى الجمعية أو الحصول على شهادة. بالطبع ، قد تكون محدودة في الموارد. لذلك ، قد يكون من المنطقي استخدامها لنمو أكثر الموظفين الواعدين.

لا تنسى: لدى مؤسستك أيضًا العديد من الفرص للنمو المهني والتدريب. يمكنك دعوة موظفك إلى مقهى والتحدث عن حياته المهنية وأهدافه ، أو تقديمه لرئيس آخر للمؤسسة. إذا لزم الأمر ، دعه للمشاركة في اجتماع رفيع المستوى أو اطلب منه عقد اجتماع استراتيجي نيابة عنك.

عندما تشارك شخصيا في التدريب والنمو المهني لموظفيك ، فإنك تظهر أنك تؤمن بهم وتريد مساعدتهم.

اعتني بأعضاء فريقك

في بداية رحلتي ، ارتكبت خطأ ، حيث ركزت فقط على العمل. في تلك المرحلة من حياتي المهنية ، اعتقدت أن الحديث عن أحداث الشركات كان عقبة أمام هذه المهمة.

إنه لأمر جيد أن مدربتي الحكيمة جاءت للإنقاذ. أدركت أنك بحاجة إلى إظهار اهتمامك بموظفيك ، والاهتمام بهم كأشخاص ، ثم المطالبة بنتيجة منهم.

بدأت بناء الثقة معهم. عند سؤالهم عن كيفية قضاء عطلة نهاية الأسبوع وعن أسرهم وهواياتهم. بالإضافة إلى ذلك ، تحدثت عن اهتماماتي. كل هذا ساعدنا كثيرا لإيجاد لغة مشتركة ، حشدنا. بعد ذلك ، بدأنا جميعًا العمل بشكل أفضل في المكتب.

خذ وقتا لأعضاء فريقك

يحدث أن تحتاج إلى وقت للقيام بالكثير في فترة زمنية محدودة. بالطبع ، أنت لا تريد أن يصرف أي شيء. ولكن قد يحدث أن يحتاج الموظف الخاص بك إلى المساعدة. ماذا تقول له؟ ما ليس الوقت المناسب الآن؟ أو سوف تتوقف ومنحه الفرصة لطرح سؤال؟

رد فعلك وسلوكك في مثل هذه اللحظات يميزك جيدًا. سوف يفهم الموظف على الفور ما إذا كنت قائدًا حقيقيًا أم لا. تؤثر تعبيرات وجهك وإيماءاتك وكلماتك على مزيد من العلاقات مع الفريق. يعتمد دعم الموظفين على هذا ، استعدادهم للاتصال بك مرة أخرى في حالة وجود أسئلة.

بالطبع ، لا يمكنك دائمًا صرف انتباهك عن هذه العملية. ثم ادع الموظف إلى الانتظار قليلاً. أخبره أنه عند الانتهاء من المهمة ، تأكد من التحدث معه.

أسئلة جيدة

يمكن أن يكون تفاعلك مع أعضاء الفريق مثمرًا جدًا إذا تواصلت معهم شخصيًا. انتقل من خلال الإدارات ، وطرح بعض الأسئلة. وهنا بعض منهم.

  1. "ما الجديد؟" هذا سؤال بسيط وجيد. قد يشارك الموظف بعض الأفكار أو الأفكار الجديدة.
  2. "ما هي العقبات التي تحتاج إلى التغلب عليها اليوم (أو هذا الأسبوع)؟" سيمنحك هذا الفرصة لفهم ما يواجهه أعضاء فريقك في عملهم وكيف يمكنك المساعدة في إزالة العقبات.
  3. "كيف يمكنني مساعدتك أو دعمك الآن؟" هذا يظهر اهتمامك ، والمشاركة في تحقيق نجاح الناس.

من الأفضل أن نقول مقدمًا إنك ستذهب إلى الأقسام وتطرح بعض الأسئلة. لذلك لن يعتقد الموظفون أنك تقوم بفحصهم. تأكد من تدوين الملاحظات في دفتر ملاحظات وتحديد أولويات المحادثات بشكل صحيح.

شاهد الفيديو: شكر ورسم حنه سهل لحبايب قلبى (سبتمبر 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send